Le Syndicat des Enseignants du Congo (SYECO) tire la sonnette d’alarme face aux dysfonctionnements qu’il qualifie de « graves » au sein de la Mutuelle de Santé des Enseignants (MESP) à Beni. Le Secrétaire permanent du SYECO/Beni, Ghislain Bambirikire, évoque une série d’irrégularités compromettant la qualité des services médicaux promis aux enseignants cotisants.
Selon lui, après plus de deux années de cotisations régulières, les enseignants des territoires de Beni et de Lubero continuent de ne bénéficier d’aucune prise en charge médicale effective.
« Nous considérons cela comme un vol pur et simple », s’est-il indigné lors d’un entretien accordé à la presse locale. Il déplore également l’absence de transparence dans la gestion des fonds de la mutuelle, pourtant alimentés par les contributions des enseignants.
Parmi les griefs soulevés : la non-couverture des dépendants (époux et enfants), la faible qualité des soins dans plusieurs structures partenaires, et le refus d’accès aux factures des prestations médicales. Des promesses faites lors de la campagne de sensibilisation n’auraient jamais été tenues, regrette-t-il.
Face à cette situation, le SYECO plaide pour l’implication directe des représentants syndicaux dans le contrôle de la gestion financière de la MESP.
« C’est notre argent. Si la MESP existe, c’est grâce à nos contributions », rappelle Bambirikire. Il n’écarte pas la possibilité d’appeler à une décentralisation de ce mécanisme si aucune réforme n’est amorcée rapidement.
Le syndicat en appelle également à l’intervention des autorités nationales, en particulier les députés et le ministère de l’Enseignement primaire, secondaire et technique, pour un audit budgétaire rigoureux. L’objectif est d’assurer enfin des soins de qualité aux enseignants congolais.
Justin Mupanya, correspondant à Beni
